課程介紹
一、培訓背景
企業員工關系管理過程中，企業規章制度、員工手冊相當于“法律準繩”，一部有效且實用的規章制度可以有效擴大企業的用工自主權，構建和諧員工關系，反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因�？梢姡肜眄槅T工關系，真正實現員工關系管理的和諧、穩定，完善的規章制度體系、規章制度與合同協議的有機銜接就都顯得非常重要。然而，實踐中，很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無用的情形，這給日常員工關系管理帶來了很大的法律風險。本次培訓將結合大量實際案例，從法律角度及企業實際操作狀況提出切實可行的法律風險防范體系及相應的應對方案，在法律框架內保障企業與員工的雙重利益。
當遇爭議時我們如妥善處理與員工的爭議，如何正確地貫徹實施這些法律法規，如何運用這些法律法規妥善地解決勞動爭議，如何提高HR勞動關系常見問題的處理和操作能力，如何發揮勞動人事爭議調解仲裁資源整合的優勢，有效預防和處理勞動人事爭議，加大仲裁辦案力度，提高爭議處理技巧和效能，提供全流程勞動關系管理解決方案？
二、培訓對象
各企事業單位負責人、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。
三、培訓時間、地點
2014年5月29日至30日， 上課地點：貴陽市
（每次培訓授課第一天上午8：30-8：50報到、交費、領取學員資料，
9：00正式開課，第二天下午17：00結束）
四、培訓內容
課題一、規章制度的制定
1、規章制度的制定主體、性質及在企業管理中的重 要作用
2、規章制度的形式、邏輯及語言表述
3、規章制度的主要內容、常見的不合法規定、
4、制定規章制度的程序實務操作技巧
①適用范圍——涉及勞動者切身利益的規章制度
②民主程序——國企與非國企的區別、集團企業的民主程序
③適用于部分員工的規章制度如何進行民主程序
④公示程序——如何搜集、保留證據
⑤欠缺民主、公示程序的法律后果
5、規章制度的制定原則和方法
①合法、合理
②全面、完善
③銜接、協調
④實用、可操作
6、各類具體制度的制定要點
①招聘制度的設計要求
②勞動合同管理制度制訂要點
③工作時間、休息、休假、考勤管理制度制訂要點
④加班管理、風險控制制度制訂要點
⑤福利、工資支付管理制度制訂要點
⑥保密制度制訂要點
⑦獎懲制度制訂要點
課題二、員工崗位異動過程中的法律風險及控制
課題三、社會保險與工傷事故處理中的法律風險及控制；
課題四、勞動合同條款設計
1、必備條款的種類、設計技巧及范例條文
2、約定條款的種類、設計技巧及范例條文
課題五、員工離職管理與經濟補償金管理中的風險及控制
課題六：職工獎懲與工傷、違紀員工的處罰及風險防范
1、職工獎懲制度的設計與執行；
2、工傷職工的勞動合同履行、解除、終止；
3、對違紀員工處罰應注意的問題。
五、現場授課講師與培訓方式
李 丹 百朗教育專職培訓師，高級執業律師，高級咨詢師，中國政法大學法學碩士，北京市律師協會會員，有多年在外企、合資企業、私營企業等公司擔任企業法律顧問，人力資源法律培訓經歷豐富。
六、認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現場報到時交至會務組。
七、收費標準
本次培訓費1680元/人（含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐），
報到后統一開具發票；如需安排住宿，會務組可統一安排，費用自理。
優惠方案一：標準會員培訓費：9800元/年（本次培訓費免費+一年中可免費兩天基層主管、班組長相關課程）；中級會員培訓費：24800元/年（本次培訓費免費+一年中可免費四天基層主管、班組長相關課程）；高級會員培訓費：59800元/年（本次培訓費免費+一年中可免費六天基層主管、班組長相關課程）。
優惠方案二：1、企業內部單獨辦班7.8萬元/1期【產業政策0.5天+清華教授1天+行業名家1天+咨詢師實戰2天+考評發證0.5天】；2、企業單獨辦班14.8萬元/2期【第1期：產業政策0.5天+清華教授1天+行業名家1天+咨詢師實戰2天+考評發證0.5天。第2期赴外地學習參觀名企：企業內控0.5天+北大教授1天+名企參觀交流1天+咨詢師實戰2天+半日游0.5天】；3、1年中企業單獨辦班20.8萬元/3期【第1期：產業政策0.5天+清華教授1天+行業名家1天+咨詢師實戰2天+考評發證0.5天。第2期赴外地學習參觀名企：企業內控0.5天+北大教授1天+名企參觀交流1天+咨詢師實戰2天+半日游0.5天。第3期：高管1天+生產1天+銷售1天+財務1天+人力資源1天】。
優惠方案三：1、內訓季卡活動72000元【3個月中可安排6天北京實戰講師內訓，培訓內容及講師從60位師資庫中選擇，送標準會員（9800元/年）服務一年】；2、內訓半年卡活動115200元【6個月中可安排12天北京實戰講師內訓，培訓內容及講師從60位師資庫中選擇，送標準會員（9800元/年）服務一年】；3、內訓年卡活動201600元【12個月中可安排24天北京實戰講師內訓，培訓內容及講師從60位師資庫中選擇，送標準會員（9800元/年）服務一年】。
優惠方案四：1、行業名師督導式培訓1年期會員，收費12.8萬元（同行業名師1年中赴企業內部督導式培訓不少于8天）；2、行業名師督導式培訓2年期會員，收費28.8萬元（同行業名師2年中赴企業內部督導式培訓不少于20天）；3、行業名師督導式培訓3年期會員，收費46.8萬元（同行業名師3年中赴企業內部督導式培訓不少于36天）。
八、報名方法與聯系電話
報名方法：請將報名回執傳真至（010）52118056
電話咨詢：010-52118026 手機：13366079585
報名傳真：010-52118056 報到聯系人： 楊帆
附件：報名回執表
北京百朗教育發展有限公司
二О一三年三月十二日
員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退
及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策
高級研修班報名回執表
5月30-31日 北京市開課
請將報名回執填寫清楚后傳真至010-52118056 電話：13366079585 楊帆
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單位名稱： 電話：（注明區號） E-mail: |
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我單位選擇交費方式： □優惠方案一 ；□優惠方案二 ； □優惠方案三 ；□優惠方案四 ； |
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咨詢010-52118056 楊帆 （此表復印有效）
