一、培訓(xùn)對(duì)象

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。

二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

2013年1月26日至1月27日    地點(diǎn)：濟(jì)南市

（22日全天報(bào)到，23日、24日全天授課，25日結(jié)束）

會(huì)務(wù)組根據(jù)各單位回傳報(bào)名回執(zhí)表，于開(kāi)班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報(bào)到地點(diǎn)、乘車路線及相關(guān)注意事項(xiàng)等。

三、主講專家

李丹  百朗專職講師，執(zhí)業(yè)律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員、北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員 ，中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)碩士，實(shí)戰(zhàn)派資深人力資源管理專家，高級(jí)人力資源咨詢顧問(wèn)。李老師擁有專業(yè)的法律知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)政策；具備堅(jiān)實(shí)的法律功底，嫻熟的業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆�律推理，出色的邏輯論證能力，其授課風(fēng)格主要以案例為導(dǎo)向，以多年的訴訟經(jīng)驗(yàn)和在外企和民營(yíng)企業(yè)豐富的人力資源管理和企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合客戶及學(xué)員的實(shí)際情況闡述內(nèi)容和觀點(diǎn)，深入淺出，結(jié)合實(shí)際案例解決實(shí)際問(wèn)題，與學(xué)員共同分享切身體會(huì)和感受，使學(xué)員受益匪淺，實(shí)用性非常強(qiáng)，一致受到企業(yè)的歡迎。

服務(wù)客戶

李老師是律師事務(wù)研究所的執(zhí)業(yè)律師，為眾多外企和民企提供法律咨詢服務(wù)，涉及的行業(yè)包括化工、食品、建筑、房地產(chǎn)和家電連鎖等，同時(shí)擔(dān)任企業(yè)的人力資源培訓(xùn)管理職務(wù)，擁有近十年的人力資源管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)數(shù)百場(chǎng)的培訓(xùn)課程，為大型美資、日資、港臺(tái)合資等大型跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)做法律和人力資源輔導(dǎo)工作，包括平高集團(tuán)，沈陽(yáng)耘墾，營(yíng)口化工，大連東芝，貴州水利研究所，中航，易生科技，西安西正印制，奇正藥業(yè)，大禹節(jié)水集團(tuán)，蒙拓勵(lì)集團(tuán)，湯姆遜，中國(guó)第一拖拉機(jī)廠制造廠，揚(yáng)州亞星客車，洛玻集團(tuán)，大成集團(tuán)，遼河油田，瑞生制藥，寶宇建設(shè)等多家大型企業(yè)。

提示：您本次聽(tīng)過(guò)李老師授課后可采購(gòu)李老師及百朗其他講師團(tuán)的《中層經(jīng)理與總監(jiān)訓(xùn)練課程》，詳細(xì)目錄見(jiàn)附件。

王梓灃，百朗專職講師，人力資源課程設(shè)計(jì)總監(jiān)，中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)高級(jí)講師，曾服務(wù)過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)，擔(dān)任高級(jí)管理和培訓(xùn)職務(wù)，現(xiàn)任中國(guó)傳承琦亮教育投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。

擅長(zhǎng)的課程包括人力資源系列課程、九型人格、商務(wù)社交禮儀、ttt有效表達(dá)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)溝通、企業(yè)中層干部管理技能提升、心靈疏導(dǎo)等。王老師的授課風(fēng)格幽默輕松，深入淺出，案例豐富，高效實(shí)用，同時(shí)會(huì)更多關(guān)注企業(yè)的需求，解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，深受企業(yè)和學(xué)員的喜愛(ài)。

王老師服務(wù)過(guò)的企業(yè)有：三一重工、山西潞安集團(tuán)設(shè)計(jì)公司、管道機(jī)器人有限公司、深圳航空、南方航空、吉林省政府機(jī)關(guān)、北京市婦聯(lián)、中糧集團(tuán)、天津摩托羅拉、北京房山婦聯(lián)、上海恒昌、浙江大學(xué)、中航電測(cè)研究院、攀鋼、山大MBA、北京新濠投資顧問(wèn)有限公司、黑龍江亞布力雪場(chǎng)等國(guó)內(nèi)幾百家大中企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)。

提示：您本次聽(tīng)過(guò)王老師授課后可采購(gòu)?fù)趵蠋熂鞍倮势渌�講師團(tuán)的《基層主管、班組長(zhǎng)與全員訓(xùn)練課程》，詳細(xì)目錄見(jiàn)附件。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

課程一：<勞動(dòng)合同法>修改方案對(duì)企業(yè)用工影響，如何在新形勢(shì)下防范用工風(fēng)險(xiǎn)

課程二：<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>出臺(tái)對(duì)企業(yè)用工有哪些影響，如何規(guī)范管理“三期”女工，如何防范相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

1、<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>有哪些新內(nèi)容，及如何規(guī)范管理女職工。

2、<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>有哪些不同規(guī)定，違反規(guī)定企業(yè)的法律責(zé)任。

3、新形式下如何規(guī)范管理“三期”女工。

課程三：薪酬與考核制度設(shè)計(jì)

1、薪酬制度和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；

2、薪酬發(fā)放和對(duì)員工管理的特殊調(diào)控功能；

3、考核制度的設(shè)計(jì)；

4、考核制度的執(zhí)行及其如何與薪酬掛鉤；

5、績(jī)效考核與末位淘汰。

課程四：《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》背景下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃

課程五：企業(yè)裁員、減薪、安置方案

1.裁員的條件、程序、注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)分析及防范；

2.裁員的法律禁止與限制；

3.裁員中的法律誤區(qū)；

4.違法裁員的法律后果。

課程六：?jiǎn)T工加班及休假管理

1、加班加點(diǎn)的法律限制和例外；

2、加班加點(diǎn)時(shí)間的界定和加班工資的 計(jì)發(fā)；

3、帶薪年休假；

4、其他假期及待遇。

課程七：勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)

1、必備條款的種類、設(shè)計(jì)技巧及范例條文
2、約定條款的種類、設(shè)計(jì)技巧及范例條文

課程八：規(guī)章制度的制定

1、規(guī)章制度設(shè)計(jì)中應(yīng)注意的法律事項(xiàng)。

2、有效規(guī)章制度必須具備的法律要件；

3、爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，如何彌補(bǔ)制度公示缺陷；

4、如何解決規(guī)章制度的可操作性問(wèn)題；

課程九：職工獎(jiǎng)懲與工傷、違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險(xiǎn)防范

1、職工獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；

2、工傷職工的勞動(dòng)合同履行、解除、終止；

3、對(duì)違紀(jì)員工處罰應(yīng)注意的問(wèn)題。

模塊十：跨越績(jī)效管理難關(guān)

1.績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效面談、績(jī)效結(jié)果運(yùn)用;

2.績(jī)效面談技能之實(shí)戰(zhàn)演練。

（1）老實(shí)本分、少言寡語(yǔ)者  （2）口齒伶俐、脾氣火爆者

（3）怨天尤人、蠻橫沖動(dòng)者

學(xué)習(xí)目標(biāo)：

●從正反兩方面模擬三位典型員工的績(jī)效面談情景；

●分析失敗的績(jī)效面談，從而掌握績(jī)效面談的基本技能和方法；

●根據(jù)分析的結(jié)果再次進(jìn)行績(jī)效面談，并從中得出有益的啟示。

五、認(rèn)證證書（如需辦理證書費(fèi)用為800元/人）

經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考試合格后頒發(fā)《員工關(guān)系管理師》培訓(xùn)證書（帶國(guó)徽）。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢，全國(guó)通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)交至?xí)��?wù)組。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)費(fèi)1680元/人（含學(xué)費(fèi)、資料講義、學(xué)習(xí)文具、培訓(xùn)期間午餐），報(bào)到后統(tǒng)一開(kāi)具發(fā)票；如需安排住宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

優(yōu)惠方案：標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員培訓(xùn)費(fèi)：9800元/年（本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)兩天基層主管、班組長(zhǎng)與全員訓(xùn)練課程）；中級(jí)會(huì)員培訓(xùn)費(fèi)：24800元/年（本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)四天基層主管、班組長(zhǎng)與全員訓(xùn)練課程）；高級(jí)會(huì)員培訓(xùn)費(fèi)：59800元/年（本次培訓(xùn)費(fèi)免費(fèi)+一年中可免費(fèi)六天基層主管、班組長(zhǎng)與全員訓(xùn)練課程）。

七、報(bào)名方法與聯(lián)系電話

報(bào)名方法：請(qǐng)將報(bào)名回執(zhí)傳真至（010）52118056或寄至北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲32號(hào)中關(guān)村科技發(fā)展大廈B座二層百朗會(huì)務(wù)組楊帆收，郵編：100081  

電話咨詢：010-52118026     手機(jī)：13366079585

報(bào)名傳真：010-52118056     報(bào)到聯(lián)系人： 楊帆

附件：報(bào)名回執(zhí)表

北京百朗教育發(fā)展有限公司

二О一二年十二月十日

用工風(fēng)險(xiǎn)籌劃與裁員、病假、工傷、補(bǔ)償金操作應(yīng)對(duì)培訓(xùn)班

報(bào)名回執(zhí)表

楊帆請(qǐng)將報(bào)名回執(zhí)表填寫清楚后傳真至010-52118056                          （此表復(fù)印有效）

2013年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)采購(gòu)

——敢于承諾效果的百朗培訓(xùn)

□請(qǐng)百朗課程顧問(wèn)發(fā)郵件提供相關(guān)資料，我公司有采購(gòu)計(jì)劃：

第一部分：基層主管、班組長(zhǎng)與全員訓(xùn)練課程

主講人：百朗專職講師，咨詢師

□一、溝通與應(yīng)用領(lǐng)域；□二、分析和解決問(wèn)題領(lǐng)域；□三、專業(yè)培訓(xùn)技能領(lǐng)域；□四、管理技能領(lǐng)域；□五、個(gè)人成長(zhǎng)領(lǐng)域；□六、顧客服務(wù)與銷售領(lǐng)域。

第二部分：中層經(jīng)理與總監(jiān)訓(xùn)練課程（詳細(xì)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，定制化設(shè)計(jì)）

主講人：資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn)咨詢師、企業(yè)高管，如下（部分列舉）：

□一、人力資源領(lǐng)域，主講人：李剛，百朗教育課程總監(jiān)，博士，現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心研究員；

□二、生產(chǎn)管理領(lǐng)域，主講人：汪錦暉，百朗教育特約培訓(xùn)師，原康師傅集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)、高級(jí)咨詢師；

□三、領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)域，主講人：何新云，百朗教育課程總監(jiān)，人力資源管理專家，曾任職于華為、金蝶等知名企業(yè)，擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務(wù)副總等職位；

□四、管理能力領(lǐng)域，主講人：蘆巖，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練特聘講師，執(zhí)行力課程專職講師；

□五、職業(yè)能力領(lǐng)域，主講人：王梓灃，百朗教育人力資源研修中心高級(jí)培訓(xùn)師，IBM認(rèn)證講師。曾服務(wù)過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名上市公司，擔(dān)任過(guò)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù)；

□六、戰(zhàn)略/運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，主講人：鄧榮霖，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)企業(yè)研究專家委員會(huì)副主任；

□七、采購(gòu)物流領(lǐng)域，主講人：翟光明，百朗教育特約培訓(xùn)師，外企物流總監(jiān)，高級(jí)物流與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)師；

□八、市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，主講人：莊志敏，百朗教育特約培訓(xùn)師，著名營(yíng)銷執(zhí)行與研究專家，原海爾集團(tuán)營(yíng)銷策劃總監(jiān)；

□九、銷售管理領(lǐng)域，主講人：馬愛(ài)民，百朗教育特約培訓(xùn)師，中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)與發(fā)展研究中心主任和教授；

□十、財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，主講人：李晶，百朗教育特約培訓(xùn)師，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅學(xué)院副教授，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師；

□十一、客戶服務(wù)領(lǐng)域，主講人：孫海藍(lán)，海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)；

□十二、行政/文秘領(lǐng)域，主講人：王英瑋，中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師；

□十三、項(xiàng)目/研發(fā)領(lǐng)域，主講人：王景山，項(xiàng)目管理師，某跨國(guó)集團(tuán)公司從事產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，項(xiàng)目管理和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作多年。