凡符合市政策規定的學員在我中心參加培訓，并通過考試（含補考），均可獲得1200-1500-2000元的培訓補貼，最大程度降低學員培訓的經濟成本。

根據國家勞動和社會保障部[2002]35號令，我國將嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度，從業者必須取得相應職業資格證書后，方可上崗。2005年，人力資源管理師人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40—50萬，缺口大也就意味著更大的發展空間和更高的薪資標準，人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業之一。

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；2008年僅上半年全國有20萬多人參加考試，是參加全國職業技能鑒定統考人數最多的職業資格證書。人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書；根據中華英才網最近發布的職場人氣排行榜顯示：在需求量最大的“十大職場人氣職位”統計中，人力資源管理連續多年排在前3位。一些行業和大型企業集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗。

人力資源管理師證書具有：

◆ 權威性：該證書全國通行，由中華人民共和國人力資源和社會保障部發證。

    ◆ 實用性：系統性學習人力資源管理各大模塊知識，加強HR從業人員管理理念、意識和實際操作水平和技巧。

◆ 高含金量：人力資源管理師是全國人力資源招聘普遍認可的權威證書。

    ◆ 高附加值：按照相關通知規定，一級HR管理師退休后可享受一定金額的退休補貼。

三、培訓師資與特色

授課師資由高校資深教授、HR專家講師團組成，講授點撥針對性強，能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息，有重點、有針對性，通過率高。