一、培訓對象
各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。
二、培訓時間、地點
3月22日至3月23日 地點：昆明市
（21日全天報到，22日、23日全天授課，24日結束）
會務組根據各單位回傳報名回執表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。
三、主講專家
蘇建偉，百朗教育課程總監、首席講師，法學碩士，律師，畢業于華東政法大學法律系。系世界500強企業上海汽車工業（集團）總公司企業法律顧問；高級經濟師。勞動合同法、經濟合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。
曾經為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學（國際貨運專業）、上海電視大學（工商管理專業）、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯席會議辦公室”等近200多家中外企事業單位提供人力資源實務培訓或編寫相關教材。
提示：您本次聽過蘇老師授課后可采購蘇老師及百朗其他講師團的《中層經理與總監訓練課程》，詳細目錄見附件。
四、培訓內容
企業的薪酬管理體系設計是人力資源管理工作中的核心內容，是企業獲取核心競爭力的重要戰略性舉措。企業薪酬體系的合理筑造也是決定如何吸引、激勵、發展和留住人才的重要因素。
本課程基于卓越的企業薪酬管理理念，將戰略制定、成本規劃、方案設計、法律政策實施融合為一體，針對當前企業普遍存在的問題與困惑，將科學高效的薪酬設計流程，以及能夠快速應用的工具、方法、經驗展示給企業。課程內容深入淺出，并將典型案例結合業務戰略加以分析；著眼點在于企業的長期健康發展，并幫助其建立有能力應對形勢變化需求的整體性框架。
1.薪酬改革方案設計五步法介紹
2.薪酬設計依據
3.薪酬解決的根本問題是什么
4．基本工資與績效工資組合模式的設計
（1）崗位工資設計操作步驟與方法
（2）績效工資(獎金)設計操作步驟與方法
（3）年度工資總額與月度工資總額控制操作步驟與方法
（4）高管人員的年薪設計
5.銷售人員、經理人員、生產作業人員、產品研發（工程技術）人員的薪酬結構
6.薪酬設計與實施中對法律的技術性處理和利用
7.薪酬設計中同工同酬的正確理解與風險控制
經培訓通過考試合格后頒發《員工關系管理師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢，全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現場報到時交至會務組。
六、收費標準
本次培訓費1680元/人（含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐），報到后統一開具發票；如需安排住宿，會務組可統一安排，費用自理。
優惠方案一：標準會員培訓費：9800元/年（本次培訓費免費+一年中可免費兩天基層主管、班組長相關課程）；中級會員培訓費：24800元/年（本次培訓費免費+一年中可免費四天基層主管、班組長相關課程）；高級會員培訓費：59800元/年（本次培訓費免費+一年中可免費六天基層主管、班組長相關課程）。
優惠方案二：1、外出參觀考察班68000元/年【全年累計可分批派20人（原價3800元/人）外出學習，含食宿費，送標準會員（9800元/年）服務一年】；2、外出參觀考察班91200元/年【全年累計可分批派30人（原價3800元/人）外出學習，含食宿費，送標準會員（9800元/年）服務一年】；3、外出參觀考察班106000元/年【全年累計可分批派40人（原價3800元/人）外出學習，含食宿費，送標準會員（9800元/年）服務一年】。
優惠方案三：1、內訓季卡活動72000元【3個月中可安排6天北京實戰講師內訓，培訓內容及講師從60位師資庫中選擇，送標準會員（9800元/年）服務一年】；2、內訓半年卡活動115200元【6個月中可安排12天北京實戰講師內訓，培訓內容及講師從60位師資庫中選擇，送標準會員（9800元/年）服務一年】；3、內訓年卡活動201600元【12個月中可安排24天北京實戰講師內訓，培訓內容及講師從60位師資庫中選擇，送標準會員（9800元/年）服務一年】。
優惠方案四：1、一線員工職業素養輪訓15萬元/年【全年累計可安排30天培訓師授課，送標準會員（9800元/年）服務一年】；2、一線員工職業素養輪訓20萬元/年【全年累計可安排50天培訓師授課，送標準會員（9800元/年）服務一年】；3、一線員工職業素養輪訓24萬元/年【全年累計可安排80天培訓師授課，送標準會員（9800元/年）服務一年】。
七、報名方法與聯系電話
報名方法：請將報名回執傳真至（010）52118056或寄至北京市海淀區中關村南大街甲32號中關村科技發展大廈B座二層百朗會務組收，郵編：100081
電話咨詢：010-52118026 手機：13366079585
報名傳真：010-52118056 報到聯系人：楊帆
附件：報名回執表
北京百朗教育發展有限公司
二О一三年二月二十二日
薪酬管理與薪酬體系設計操作實務
——新形勢下薪酬規劃與改革實務暨用工成本籌劃高級培訓班報名回執表
請將報名回執表填寫清楚后傳真至：010-52118056 楊帆 13366079585
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單位名稱： 領隊人、手機：
電話：（注明區號） E-mail:
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我單位選擇交費方式：
□優惠方案一 ；□優惠方案二 ；
□優惠方案三 ；□優惠方案四 ；
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本次培訓班需解決的問題：
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請將報名回執表填寫清楚后傳真至010-52118056 楊帆 （此表復印有效）
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