人力資源管理師職業資格考試是由勞動和社會保障部開展​‌‌的準入性考試，規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。 
一、課程優勢
1、高質量的師資團隊
授課老師均具備高級人力資源管理師資格與10年以上企業一線人力資源實戰經驗，名師坐鎮，用最低的價格，最好的老師，學到最多專業知識，老師的責任心、權威性，專業性、生動互動性是我們一直的保障。考試難點，考點再也不用擔心，名師輔導，讓您一目了然。
2、高信譽的服務保障
經過多年的潛心研究與實踐經驗總結，研發了一套系統教學模式，從前期準備、組織教學、課程實施、質量控制、課程反饋等方面入手，嚴格重視課程質量，大大提升考試通過率，面授精講、考前串講、真題模擬，確保過關無憂。
3、建立人力資源高端人脈
通過課程學習搭建高端人脈資源，定期舉辦免費沙龍課程、專題論壇等，共同學習、共同成長、資源對接、共同發展，不僅僅是取得證書，更是進入人力資源人脈圈的重要途徑；
4、完善的跟蹤服務機制
免費提供人力資源管理師全面的職業規劃和終身就業跟蹤服務，參加宏恩學歷提升課程、技能提升課程均可享受8折優惠，不斷增長的全日制在校生可為學員單位提供源源不斷的人
才供應。
5、課程超值性價比高
全程課程為8天，省內上課天數最多的機構，參加培訓就送教材、資料和歷年全真試題，考試不過，下次免費培訓，無限制聽課。