保利中輕養(yǎng)老護(hù)理國(guó)際人才育成計(jì)劃 
一、項(xiàng)目背景 
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)規(guī)模已超過(guò) 5 萬(wàn)億元，而且正在以每四年翻一倍的速度迅猛增長(zhǎng)。截止 2021 年底，我國(guó) 60 歲及以上老年人口已達(dá) 2.67 億人，專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員缺口達(dá)到千萬(wàn)以上，培養(yǎng)一批高水平的專業(yè)化養(yǎng)老護(hù)理人才梯隊(duì)成為當(dāng)務(wù)之急，這樣的人才如果能擁有在老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的工作經(jīng)歷和國(guó)際視野，他們將來(lái)無(wú)疑將會(huì)成為中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)眾星捧月的高端人才。
二、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì) 
1、安全保障：央企全程護(hù)航，安全無(wú)憂保障。雙備案（國(guó)內(nèi)商務(wù)部備案、國(guó)外大使館備案），三保險(xiǎn)（日本醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，基本實(shí)現(xiàn)免費(fèi)醫(yī)療，國(guó)內(nèi)上意外傷害險(xiǎn)），一站式服務(wù)，為境外就業(yè)安全保駕護(hù)航。
2、生活保障：配備專人生活指導(dǎo)員，中輕日本株式會(huì)社 24 小時(shí)電話對(duì)應(yīng)，宿舍可拎包入住。
3、收入可觀：三年收入 35-45 萬(wàn)元人民幣，依法繳納日本各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，符合條件者可續(xù)簽。
4、學(xué)有所成：學(xué)習(xí)日本養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、理念，回國(guó)保障就業(yè)，成為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)海歸人才。
三、招聘計(jì)劃 
1、報(bào)名要求 
①年滿或即將年滿 18 周歲；
②職高以上學(xué)歷。為人隨和，有耐心和責(zé)任心；
③有護(hù)理、養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

④身體健康、體力充沛，無(wú)紋身、無(wú)不良嗜好，守時(shí)；

⑤家人支持赴日，能接受在日本工作 3 年；

2、工作內(nèi)容 
 老年人的生活護(hù)理和精神護(hù)理，包括每日用藥輔助、生命體征記錄、進(jìn)食、行走、衛(wèi)生輔助等，以及機(jī)構(gòu)內(nèi)的定期文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典籌備組織和實(shí)施等。
3、工作待遇 
 工作時(shí)間嚴(yán)格參照日本勞動(dòng)基準(zhǔn)法執(zhí)行，正常工作時(shí)間一周不超過(guò) 40 小時(shí)，超出部分按照 1.25 倍或 1.35 倍計(jì)算加班費(fèi)。每月底薪折合人民幣 10000 元以上，扣除住宿費(fèi)，稅后凈收入 8000 元以上；工作熟練后，算上加班費(fèi)和獎(jiǎng)金，平均每月到手收入折合人民幣 10000-15000 元。
4、安全保障 
 中輕日本株式會(huì)社 24 小時(shí)全方位應(yīng)對(duì)和管理，在日本可享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)保、補(bǔ)充醫(yī)保以及意外傷害險(xiǎn)，人身安全有保障。

5、職業(yè)發(fā)展

在日本進(jìn)修三年，回國(guó)后到保利養(yǎng)老機(jī)構(gòu)任中高層管理干部