經濟師是什么證書？

全國經濟專業技術資格考試也稱作經濟專業技術資格考試。

經濟專業技術資格初級、中級自1993年起實行考試制度。根據《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》（人社部規〔2020〕1號）文件的精神，自2020年起，經濟專業技術資格分為初級、中級、高級三個級別，在全國范圍內實行統一考試。

初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的《專業技術資格證書》，在全國范圍內有效。現文件”以考代評“考過即認定經濟師職稱，考過就是初、中級職稱，不用再申請職稱評定，和單位性質沒有關系。

高級經濟專業技術資格考試達到全國統一合格標準者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內有效。參加高級經濟專業技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。

為什么選人力資源管理專業？

1、就業前景好

從就業來看，最好最多的行業就是人力資源工作，人力資源專業涵蓋諸多人文科學內容，在學科分類上具有明顯的管理學特征，2020年人力資源管理和知識產權專業單獨設置了專業職稱名稱，更能體現專業特點。

2、入門入行快

經濟師十大專業中，人力資源和工商管理較適合零基礎剛入門的考生。

3、考試難度小

相比金融、財稅和運輸專業，人力資源專業計算題少了很多，很大程度上降低了考試難度。

4、取證幾率高

通過歷年數據顯示，人力資源管理專業在經濟師十大專業中通過率最高。

經濟師（人力資源管理專業）——人力資源行業唯一的職稱證書！

全國統考、全國通用、終身有效！

2020年經濟師最新政策

2020年對于經濟師來說是值得重視的一年，自從人社部深化改革經濟司職稱制度后，和經濟師有關的政策以及好消息頻頻發布。說明國家要通過經濟專業人才的職稱評定，來培養適合于中國當下發展的復合型管理人才，助力企業發展。國家導向就是企業需求，也是人才的發展方向。為落實職稱制度改革精神，加強經濟專業人員隊伍建設，更好適應我國經濟高質量發展新要求，2020年1月17日，人力資源社會保障部修訂印發了《經濟專業技術資格規定》和《經濟專業技術資格考試實施辦法》。

《規定》和《實施辦法》包括考試名稱、級別、組織方式、報考條件、考務管理、合格標準確定、證書發放等內容。與原制度相比，主要有六個方面的調整：
1、增設高級經濟專業技術資格考試

高級經濟專業技術資格考試全國統一組織、統一大綱、統一命題，設置《高級經濟實務》一個考試科目，考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。
2、調整考試專業設置

將原有的15個專業類別調整為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業類別。3、明確與相近系列職稱的銜接辦法

《關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》提出，要探索建立經濟系列與會計、審計等屬性相近系列的銜接措施。《規定》落實指導意見要求，明確獲得會計、統計、審計系列中級專業技術資格，并符合相關學歷、年限條件的專業技術人員，可報考高級經濟專業技術資格考試。
4、明確經濟領域其他職業資格的銜接辦法

《規定》明確，取得導游資格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員初級職業資格，可對應初級經濟專業技術資格；取得房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員中級職業資格，可對應中級經濟專業技術資格。取得資產評估師、稅務師職業資格，可根據相應的學歷、年限條件對應初級或中級經濟專業技術資格，并可作為報名參加高一級經濟專業技術資格考試的條件。
5、成績保留連續2年

自2020年起，初、中級經濟專業技術資格考試將實行2年為一個周期的成績滾動，應試人員在連續兩個考試年度內通過全部考試科目，可取得相應級別經濟專業技術資格證書。高級經濟專業技術資格實行全國統一考試后，各地區、各部門及有關用人單位不再組織與高級經濟師職稱相關的考試。
6、人力資源專業頒發人力資源管理師證書

初級、中級經濟專業技術資格考試合格者，即可認定具備助理經濟師（助理人力資源管理師）、經濟師（人力資源管理師）職稱。頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。

培訓選擇上智教育

1、多年專注 專業度高

上智教育作為人力資源專業領域領導者機構，多年來專注于人力資源專業，具備多年優秀HRD培育經驗，在人力資源領域是絕對的專家機構。

2、首席導師 親自授課

上智教育2020年經濟師課程，由上智教育校長、首席導師、人力資源專家胡宏志老師親自授課，專業嚴謹的課程，通過有保障。

3、雙線教學 雙重保障

2020年經濟師課程，上智教育實行線上＋線下雙線教學，多維度跟進學員不同階段的學習進度。

4、手機題庫 隨時練習

上智精編快題庫，輔助考生快準狠拿下易考知識點，包含：章節題庫、成套題庫，承包你日常的碎片時間隨時隨地刷題。

5、獨家秘笈 高頻覆蓋

贈送獨家通關手冊含（《經濟基礎知識》+《人力資源實務》）精準覆蓋90%考點。

6、一次繳費 終身有效

一次交費，終身有效，不過免費再學。

7、班務嚴謹 1對1服務

班務老師1V1服務，制定科學細致的周期學習計劃，學員在學習過程中清晰又有方向感。

主講導師-胡宏志老師

【基本情況】

高級培訓師

高級咨詢師

高級人力資源管理師

國際TTT職業培訓師

企業培訓師認證導師

企業人力資源管理師認證導師

全國高級內訓師認證導師

全國高級人力資源法務咨詢師認證導師

全國高級HR經理人認證導師

全國高級營銷管理師認證導師

全國企業領導力教練認證導師

全國薪稅管理師認證導師

江蘇上智教育咨詢有限公司總經理

徐州市上智職業培訓學校校長

徐州市培訓師聯盟總裁

徐州市企業培訓協會秘書長兼首席顧問

中國職工教育和職業培訓協會特聘的“實用性人才培訓導師”

全國專業人才崗位能力提升辦公室特聘的“實用性人才培訓導師”

徐州第一大人才網——徐州英才網特聘顧問

淮安第一大人才網——淮安人才熱線特聘顧問

湖北襄陽第一大人才網——快捷人才網特聘顧問

江西贛州第一大人才網——贛州人事人才網特聘顧問

鎮江市經濟干部學校特聘顧問

【基本情況】

胡宏志老師擁有18年的HR管理經驗及高層管理經驗，擅長企業人力資源管理能力提升與管理效能改善；擅長企業人才培養體系建設及企業內訓師的培訓與訓練，能通過系統的工具將企業培訓與企業戰略及企業績效緊密結合，并形成系“心法、手法、說法”為一體的企業內訓課程體系；擅長企業經營管理指導及中層干部管理能力提升的訓練，能較好的將HRM、TTT、NLP、MTP等技術相結合，助力企業中高層管理干部從“監管式管理者”走向“賦能型的領導者”；擅長企業營銷體系打造及產品價值塑造，能較好的幫助企業精準定位產品，打造高績效營銷管控體系；擅長企業員工正能量打造，能較好的將員工的執行力、責任感、敬業精神等與企業經營目標相結合，援引案例，生動演繹，讓學員“開心、開眼、開悟”，繼而從優秀走向卓越。

【主講課程】

一、人力資源優化系列

1、《TTT+——培訓培訓師會培訓（全國高級內訓師高研班）》

2、《專業做事、輕松用人——企業人力資源管理能力優化策略（全國HR經理人高研班）》

3、《預防有道、解決有術——企業用工風險全程解決策略（高級法務師高研班）》

4、《績效密碼——讓績效更有績效的績效管理技術》

5、《眾里尋人、慧眼識才——企業精準招聘全程解決策略》

6、《讓人才變人財——培訓體系構建與實施全程解決策略》

7、《優化自己、成就他人——HRD加速成長與盈利之道》

8、《團隊致勝、文化致遠——企業文化塑造與落地全程解決方案》

9、《社保歸稅、薪稅合利——薪稅管理與社保籌劃實戰技能提升訓練（高級薪稅師）》

二、領導力優化系列

1、《MTP——中高層管理干部管理技能提升訓練》

2、《思想無聲、化語有力——卓越領導者的溝通力與演講力訓練》

3、《溝通有術、執行有效——高績效團隊的360度溝通技術》

4、《優秀教練、卓越領導——教練型領導者的教練技術》

5、《領導有方、執行有果——讓員工100%執行有果的領導技術》

6、《管理得法、馭才有術——非人力資源經理的人力資源管理》

三、全員執行力與正能量優化系列

1、《贏在執行、勝在擔當——企業員工執行力系統建設及解決策略》

2、《從優秀走向卓越——企業員工職業素養與正能量塑造》

3、《胸懷正能量、工作高產量——企業正能量團隊打造實戰訓練》

課堂風采