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金色計劃“半工半讀”—種新的成長和發展

金色計劃“半工半讀”—種新的成長和發展

金色計劃“半工半讀”——一種新的成長和發展之路


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發展現代職業教育,是提升人力資源素質、穩定和擴大就業的現實需要,也是推動高質量發展、建設現代化強國的重要舉措。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨中央、國務院決策部署,結合完成今年擴招100萬人的任務,瞄準市場需求和推動中國制造、中國服務邁向中高端,進一步改革完善職業教育制度體系,積極鼓勵企業和社會力量興辦職業教育,補上突出短板,推動產教融合,著力培育發展一批高水平職業院校和品牌專業,加快培養國家發展急需的各類技術技能人才,完善人才評價激勵機制,持續推進職業技能提升行動,讓更多有志青年成長為能工巧匠,在創造社會財富中實現人生價值,為經濟社會持續健康發展提供更好的人力人才資源保障。


——李克強總理在全國深化職業教育改革電視電話會議中的講話


2019年,高校畢業生突破800萬

越來越多的高校生涌入社會

擁有“大學畢業證書已不再是優勢

待業也成為了很多應屆畢業生的狀態

與此同時

部分企業卻面臨著招工難的問題



雖然國家大力支持和發展職業教育

并取得了一定的成果

但是企業一線工人依舊緊缺

高校畢業生就業仍然成問題

供需不匹配的問題依舊突出



新的學習工作之路--半工半讀

發起單位

中國青年發展基金會

陜西就業促進聯合會

西安高科技人才教育培訓中心

職業教育—金色計劃執行委員會

西安文理技術崗前教育中心


金色計劃

100個城市,招收1萬名待業畢業青年

半工半讀一年,享有實習補貼或按照實習生同工同酬

實習期間,吃住全部免費

按照季度,工學輪替

免學費,學習價值19800元的職業培訓課程


招收家庭經濟條件不好

想要改變現狀的18—28周歲學員

具體如下


招收專業

01.軌道交通服務管理

01軌道交通管理專業——機場安檢員方向(80人)

招收對象:

1.年滿18—26周歲,中專及以上學歷,退伍軍人優先錄取,女生163cm以上,男生173cm以上。

2.經二甲以上醫院體檢,身體健康,精神正常,無障礙工作的病癥,面部頸部等身體裸露部位無紋身,雙眼矯正視力不低于4.8.

崗位待遇:實習期2500+單位福利;正式工資待遇3500-8500/月;簽訂正式單位合同,享受國家正式單位各項社保福利待遇。(具體薪資由實際工作單位和崗位確定)


02電力電網運維專業(150人)

招收對象:

1.年滿18—30周歲,中專及以上學歷,有電力工作經驗或退伍軍人優先錄取。

2.經二甲以上醫院體檢,身體健康,精神正常,無障礙電氣工作的病癥,面部頸部等身體裸露部位無紋身。

崗位待遇:

實習期:綜合工資3500元以上;實習期過后工資待遇4000—8500/月;連續工作滿一年后工資待遇年薪10萬以上,簽訂正式單位用工合同。享受國家正式單位各項保險待遇。(具體薪資由實際工作單位和崗位確定)


03機械制造及自動化專業(150人)

招收對象:

1.年滿18—26周歲,中專及以上學歷,退伍軍人優先錄取。

2.經二甲以上醫院體檢,身體健康,無障礙工作的病癥,面部頸部等身體裸露部位無紋身。

崗位待遇:

實習期:綜合工資3500元以上;實習期過后工資待遇4000—8500/月;簽訂正式單位用工合同。享受國家正式單位各項保險待遇。(具體薪資由實際工作單位和崗位確定)

 

04銀行客戶服務管理(150人)

招收對象:

1.年滿18—28周歲,大專及以上學歷,專業不限(經濟、金融財務會計計算機類專業優先)普通話標準,熟練使用計算機辦公軟件,有銀行工作經驗或相關證書優先錄取。男生身高173cm以上,女生身高165cm以上。

2.經二甲以上醫院體檢,身體健康,無障礙工作的病癥,面部頸部等身體裸露部位無紋身。

崗位待遇:

實習期:綜合工資3000元以上;實習期過后工資待遇3500—8500/月;逐年有遞增,享受銀行的各種優惠待遇,如年假等。簽訂正式單位用工合同。享受國家正式單位各項社保福利待遇。(具體薪資由實際工作單位和崗位確定)


05幼兒教育專業(80人)

招收對象:

1.年滿18—28周歲,中專及以上學歷,普通話良好、計算機辦公軟件熟練、幼兒師范相關專業、有幼兒教師資格證者優先錄用。

2.經二甲以上醫院體檢,身體健康,無障礙工作的病癥,面部頸部等身體裸露部位無紋身。

崗位待遇:

實習期:綜合工資2800元以上+單位福利;實習期過后工資待遇3500—6500/月;逐年有遞增,享受各種待遇,如寒暑假。簽訂正式單位用工合同。享受國家正式單位各項保險待遇。(具體薪資由實際工作單位和崗位確定)


學員招進來

怎么辦?



首先進行5-7天的戶外拓展,隨后職業規劃科為其制定

符合學員自身的職業規劃



其次進入企業實習專業技能三個月,然后再回學校進行

專業理論基礎三個月



再回企業進行三個月的實操練習,最后回學校學習三個月

專業相關課程,考證并推薦就業。

學習工作時間

怎么分配?



按照季度,工學輪替(即工作90天,學習90天)為期一年





學習工作兩手抓,能夠掌握到企業技術的同時,還能夠繼續學習深造。


為什么選擇“半工半讀”?


自立自強

——減輕貧寒學子的負擔


“半工半讀”模式優勢明顯

首先是引導和幫助學生自強自立

成人意味著經濟上要逐步獨立

而對許多貧困家庭來說

動輒上萬的學費負擔不起

孩子的生活費又是一個老大難


扶貧扶志

“半工半讀”讓學子們不再花家里的一分錢;這對許多貧困家庭來說,不再需要為孩子上學花錢而犯難,能大大減輕家庭負擔,這對困難家庭和學員本人來說,既是扶貧又是扶志。



學習工作兩不誤


阻礙寒門學子的

不只是分數

更多時候是機會和貧困

對很多家庭來說

不想放棄孩子學習的機會

但又被高昂的學費阻擋

而大多畢業生們

一沒工作經驗

二沒好學歷

在市場很難掙得一份好工作


提高學歷

許多貧寒學子沒有機會,沒有渠道獲得學習知識、學習技能,在負擔不起高昂的學費之后,通常會選擇進入普通的工廠或者工地。“半工半讀”模式,為學員們提供繼續學習的條件。


“半工半讀”模式下,學員們在完成既定工作后,就可以投入到學習中去。



工作技能

畢業生要想找到好工作,單單靠學歷是不夠的,越來越多的企業希望招到工作技能強的學生。


“半工半讀”模式就是一邊讓學子們繼續學習知識,一邊通過進入企業,掌握一門技術。俗話說技多不壓身,有了技術就是有了立足之本。


比起單純在學校學習和單純在簡單付諸勞動力的工廠或企業打工,“半工半讀”能讓學員們學習工作相結合。


繼續發展,機會和未來在等你


“半工半讀”模式為學子們提供了

一種新的學習、發展道路

貧寒家庭不需要為學費發愁

學子不必因經濟原因輟學打工

一邊獲得工作技能和勞動報酬

一邊獲得學習能力和學歷證明

如果想繼續學習

可以靠自己的勞動報酬繼續深造

如果想要工作

可以靠多年的經驗和知識

拿下一個不錯的工作


西安文理技術崗前教育中心

開啟“半工半讀”模式

為部分貧困學員

插上騰飛的翅膀!





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