財稅管理師評價是專門針對財稅領(lǐng)域、面向財稅工作人員職業(yè)技能需求設(shè)計的專業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證評測體系，分財稅管理師和高級財稅管理師兩個級別。“財稅管理師”定位于“財稅實(shí)務(wù)+工作技能+水平測試”的思路，在仿真的環(huán)境下開展財稅技能的綜合培訓(xùn)與考試測評，它引入了企業(yè)的實(shí)際工作流程，并將財稅與財稅工具相結(jié)合，在學(xué)習(xí)理論知識的同時更注重技能的培養(yǎng)，使考試內(nèi)容與工作實(shí)踐結(jié)合的更加緊密，考試結(jié)果的說明性更強(qiáng)。

考試項(xiàng)目是對傳統(tǒng)考試方式的革新，是社會化考試與企業(yè)崗位需求的良好結(jié)合。學(xué)院最大限度地杜絕考生突擊背題等有損考試真實(shí)性的行為，從而能夠保證以最小的誤差評定考生對于特定技術(shù)崗位的工作實(shí)踐能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供最精確的人才素質(zhì)訊息。

企業(yè)財稅管理師評價強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)操作，通過考核基于流程的企業(yè)各類營業(yè)執(zhí)照注冊、變更、注銷，銀行開戶及現(xiàn)金流水事項(xiàng)，稅務(wù)申報及涉稅處理，財務(wù)處理及報表分析，社保繳費(fèi)實(shí)務(wù)，財稅制度制定，以及財稅人員的職責(zé)與能力要求等。考試內(nèi)容克服強(qiáng)調(diào)理論層面的弱點(diǎn)，將國家的政策與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，打造一套適合企業(yè)自身的專業(yè)財稅管理人員發(fā)展需要的評價體系。