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報到聯系人：趙老師

報名網址：zhaogz2478@126.com

人力資源項目類[2010]40號

 

主辦單位：北京百朗教育發展有限公司    中企培訓網

支持單位：國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心

人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心

          北京大學民營經濟研究院      清華大學繼續教育學院

中國人民大學勞動人事學院    中國企業聯合會

一、直面問題

作為現代企業人力資源高級管理人員，您在日常的工作中是否經常遭遇這樣的尷尬：

■ 在企業決策層的意識中，人力資源部門是一個“花錢不賺錢的部門”，企業中大量瑣碎、事務性的工作理所應當的將由他們處理。

■ 在大多運營部門的印象中，企業人力資源部是既不懂技術、又不懂管理的，他們甚至也不用關心企業業務的發展狀況，因為這些似乎都與人力資源部門沒有什么關系。

■ 部門從業人員多為“半路出家”，即缺乏專業知識，又對人力資源工作實質認識模糊，導致人力資源部門只能被動執行命令，根本無法提出建設性的意見，主動幫助業務部門解決實際問題。

■ 世面上流行著很多的人力資源管理技術，許多人力資源從業者認為擁有這些技術就擁有了美好的明天，但這些引以為豪的技術在實際工作的開展中，遇到員工的參與度、信息的全面準確性、部門的配合等等這些軟性因素都大打折扣的情況下，根本無法發揮預期的作用。這時又該如何解決？

■ 企業缺乏培養計劃和員工能力開發計劃，難以滿足企業當前和未來所需要的各級合格人員，不能有效引導員工將個人目標與組織目標協調一致，也無法建立起對公司的忠誠。可運營部門卻總是報怨人力資源部門找不到他們所需要的人才。

二、課程特色

特色之一：內容實用

本課程所講授的內容由國內知名商學院教授、世界500強企業高管，資深行業顧問等近百條建議中提煉而出，并在案例篩選上充分考慮了國際先進的人力資源管理理念與中國國情的差異，使課程內容精煉實用，貼近現實。

特色之二：師資專業

課程主講均由具備豐富從業經驗的行業顧問及著名教授擔當，他們的專業知識儲備豐富，授課內容直面當前企業人力資源管理工作中面臨的重點、難點問題，不僅傳播理念更傳授方法和工具，在保證課程體系完整性的同時，滿足學員的個性化需求。

特色之三：形式新穎

本課程在國內獨家采用國外MBA課程“授課+模擬+體驗”的三維立體教學法，課程以講師講授為知識理念的引導，以案例分析為學員思維的啟發，以沙盤模擬為課程檢驗的標準，以實地考察為內容互動的形式，最終實現解決學員實際問題的目標。

特色之四：個性服務

參加本課程的學員從報名之日即可以享受百朗教育一對一的個性化課程服務。我們將學員針對本課程的相關需求和個性化的資料建立學員檔案，并為其提供課前指導。授課期間我們實行班主任負責制，為整個班級學員提供課程輔導、交流平臺、特色沙龍等形式，即可滿足學員的學習需求，又能使學員通過學習經歷拓展人脈，提升個人魅力。并且在課程結束后，我們會為每期學員建立專有班級平臺，隨時隨處的幫助學員解決工作中的實際問題。

三、培訓對象

為了保證課程的效果、實用性和層次化，我們僅面對如下人員開放本課程：

高管決策層：企事業單位高層領導、分公司總（副總）經理、集團公司高層管理人員、人力資源總監、部門總監等相關職務人員。

專業技術層：人力資源經理、行政經理、人事行政部門主管領導、人力資源管理相關職能部門領導。

四、培訓時間、地點

注：1、學員還可選擇參加全國其它教學點學習，實戰課聯合知名企業和高校在全國各地主辦人力資源高管沙龍。

2、會務組根據各單位回傳報名回執表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。

五、課程內容

特色部分：

（一）考察企業：每期培訓班會務組安排半天時間駐地優秀企業實地考察；赴國內知名企業實地考察參觀，直觀的感受其優秀之所在，親身實踐管理學的理念，對比優勢，尋找差距。

（二）互動交流：知名企業高管交流沙龍——“管理面對面”

主講專家：國內知名企業高層管理人員（以課程通知為準）

課程特色：在輕松活躍的氣氛中，與國內外知名企業高管面對面交流管理經驗，探討管理中的困惑與問題，相互學習方法，交流心得體會。實踐所學，借鑒所長。

六、主講專家

劉老師  中國人民大學公共管理學院人力資源管理研究所所長、教授

林老師  國務院發展研究中心研究員

蘇老師  世界500強企業上海汽車集團企業法律顧問，高級經濟師，法學碩士。

范老師  著名勞動人事專家，原勞動部勞動爭議處處長，中國勞動爭議處理專業委員會副會長

蘇老師   人力資源和社會保障部工資研究所所長

宋老師   西安交通大學管理學院教授，博士

李老師   博士，現任中國人民大學人力資源開發與管理研究中心研究員。

王老師   北京大學光華管理學院組織與人力資源管理系副主任
張老師  清華大學管理學院人力資源教授
韓老師  中國勞動保障報社法律事務中心主任

劉鐵山  曾任：1988至1996年，就職于國家勞動部（現國家勞動和社會保障部）政策法規司、勞動關系監察司，主要從事立法、立法審查及指導執行工作。《中華人民共和國勞動法》參與制定者之一，《勞動法》若干配套規章和政策主筆及制定者之一，《中華人民共和國集體合同法》主筆者之一。

現為： 中國中信集團公司人事教育部規劃與配置處長。主持、參與集團總部和多家子公司的勞動關系調整及相關工作。其受到朱镕基總理的點名表揚，并為國家勞動和社會保障部、國家財政部介紹成為大型企業學習的典范。

曹子祥  北大縱橫管理咨詢集團合伙人；最具實力的實戰型、最受企業推崇的人力資源管理專家；尤其擅長“績效管理”；2007-2008年“績效考核及薪酬咨詢中國領導品牌”；“2006年國際十大培訓師”；2005年“首屆人力資源管理大獎成果銀獎”獲得者；2004年“影響深圳咨詢業的二十位風云人物”；2003年度“最受歡迎培訓師”；清華大學特聘教授兼EMBA教材撰寫人；華南理工大學特聘教授；北京時代光華特聘講師；多家知名企業高級管理顧問；入選《管理咨詢的智慧》中國最具影響力的管理咨詢師。

（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）

七、頒發證書

學員完成全部課程后可以獲取權威雙證書與全套學員學籍檔案。

1.學習完成后可以獲取《人力資源總監CHO高級證書》，符合條件者可申請國家勞動部門職業資格證書；

2.完成全部課程并經考核合格者，頒發《北京大學高級管理人員EMBA研修班》結業證書；

● 所有被錄取學員均由北京大學統一進行學籍管理；

● 建立學員檔案，結業后本校存檔。

八、收費標準

培訓費：5600元/人（含資料講義、學習文具、證書、授課期間午餐等），如需食宿，會務組可統一安排，費用自理。

九、報名方法與聯系電話

報名方法：請將報名回執傳真至會務組收，

電話咨詢：15801532863

報到聯系人：趙老師

報名網址：zhaogz2478@126.com

附件：報名回執表

 

 

 

北京百朗教育發展有限公司

二О一О年十一月十二日

 

 

 

請將報名回執表填寫清楚后傳真至