1、工程師培訓(xùn)：通過(guò)工業(yè)機(jī)器人工程師和技工的培訓(xùn)教育，為制造業(yè)培養(yǎng)大量人才，并為人才服務(wù)輸出源源不斷的工程師。 

 2、指南車(chē)認(rèn)證：指南車(chē)成立了工業(yè)機(jī)器人認(rèn)證專家委員會(huì)五年有余，與多家機(jī)器人集成商、本體商、科研院校聯(lián)合推出了工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化系統(tǒng)集成工程師認(rèn)證體系。通過(guò)認(rèn)證的工程師崗位適應(yīng)性、發(fā)展性和待遇收入都高于未認(rèn)證的人員。 

 3、人才服務(wù)：為企業(yè)輸送高端工程師人才和技工人才，為行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的人才推薦服務(wù)，并為技術(shù)服務(wù)提供人員支持。

 4、企業(yè)培訓(xùn)：為企業(yè)提供定制化的專業(yè)培訓(xùn)。 

 5、院校合作：與高職和本科院校進(jìn)行多方位對(duì)接，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，為院校解決就業(yè)難，為企業(yè)解決用工荒。