山東煤炭技術(shù)學院前身為淄博礦業(yè)集團高級技工學校，始建于1954年，是國家級重點技工院校。2006年被山東省勞動和社會保障廳批準建立山東煤炭技術(shù)學院，2007年與淄礦集團公司干部學校成功整合，提升了綜合辦學實力。目前，學院占地201畝，建筑面積7.3萬平方米，是省內(nèi)集全日制職業(yè)教育和中高級、長短期培訓及職業(yè)技能鑒定為一體的綜合性培訓基地。

       學院辦學條件優(yōu)越。有教學樓、辦公樓、實驗樓、實習樓、培訓樓、圖書樓、培訓學員公寓、學生公寓等建筑；有自動化實訓室、數(shù)字電子室、模擬電子室、普車實訓室、數(shù)控實訓室、液壓實訓室、機械裝配室、防爆開關(guān)室、礦山電拖室、機械設(shè)備維修車間、PLC等24個實訓車間和實驗室；有1個安全展室、9個多媒體教室，5個微機室，配備微機600余臺，實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡(luò)化、信息化教學；有先進的煤礦安全技術(shù)實訓基地，內(nèi)有10多個院外實習基地，能夠滿足教學需要；圖書館藏書5萬余冊，有400米標準塑膠運動場及塑膠籃球、排球等體育場地。

       學院師資力量雄厚。教職工180人，教師109人，其中碩士研究生10人，在讀碩士研究生6人；具有高、中級專業(yè)技術(shù)職稱的76人；實習指導(dǎo)教師36人，均具備國家二級（技師）以上職業(yè)資格；教師編寫17種全國技工學校統(tǒng)編教材；開設(shè)井下電鉗、綜采、綜掘、通風與安全、數(shù)控技術(shù)等24個專業(yè)，其中煤礦電器設(shè)備維修專業(yè)和煤礦機械設(shè)備維修專業(yè)為省名牌專業(yè)和重點專業(yè)。現(xiàn)有59個教學班，在校生4500人。

       辦學層次多元化。1996年建立淄博礦務(wù)局職業(yè)中專；1997年被國家勞動部、國家計委批準為高級技工學校；1999年被指定為“淄博市下崗職工再就業(yè)培訓基地”、“山東省計算機應(yīng)用能力等級考核指定培訓點和中心考場”；2000年被省教育廳批準為“山東淄博理工專修學院”，2006年成立山東煤炭技術(shù)學院。先后與山東科技大學、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、中國海洋大學等10余所院校進行聯(lián)合辦學，辦學層次逐步提高。強化短期培訓工作， 2003年被國家煤礦安全監(jiān)察局批準為二級安全技術(shù)培訓機構(gòu)，自2007年以來，學院每年培訓學員在10000人以上；2004年被省勞動和社會保障廳確定為“金藍領(lǐng)”培訓基地，每年培訓200人以上；2005年被確定為“技能扶貧”學校；2006年試辦“技師班”。2010年，經(jīng)省勞動和社會保障廳批準，學院開始招收涉農(nóng)專業(yè)，主要設(shè)置農(nóng)村能源開發(fā)與利用、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)村經(jīng)濟管理專業(yè)，首次招生四百人。采取全員招生、訂單式招生、多季招生等措施，每年招生1200人以上。積極拓寬就業(yè)渠道，先后與省內(nèi)30多家大中型企業(yè)合作，學生安置率保持在98%以上。形成了技校、職業(yè)中專、大專一體化和進行長短期培訓、職業(yè)技能鑒定綜合性培訓基地。

       學院堅持育人為本，質(zhì)量立院。確立了突出特色，適應(yīng)市場，提高質(zhì)量，服務(wù)煤炭企業(yè)和社會的辦學指導(dǎo)思想。積極推行一體化教學，實現(xiàn)了教學內(nèi)容、教學手段、教學場地的“三統(tǒng)一”，達到了理論與實踐相結(jié)合，提高了學生的動手能力。通過參觀學習、進修深造、參加生產(chǎn)勞動等途徑，提升教師的學歷水平和專業(yè)知識，“雙師型”隊伍建設(shè)不斷加強。努力構(gòu)建“和諧校園”，注重對教師愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)，形成了“嚴謹治教、精益求精，教書育人、為人師表”的教風；加強對學生的正面引導(dǎo)和教育，制定了《學生管理制度》，學生養(yǎng)成了良好的行為習慣，形成了“勤學苦練、團結(jié)上進，行為規(guī)范、品學兼優(yōu)”的學風；美化綠化凈化校園，大力加強校園文化建設(shè)，做到了環(huán)境育人，形成了“嚴謹求實，團結(jié)奮進”的院風。60多年來，為國家煤炭生產(chǎn)建設(shè)和地方經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)了5萬多名專業(yè)技術(shù)人才，培訓了19萬多名在職職工。

       學院推行精益管理。制定了《山東煤炭技術(shù)學院精益管理實施方案》、《山東煤炭技術(shù)學院崗位職責、工作標準和考核細則》，每個工作崗位都有規(guī)定標準和要求，定期或不定期的進行檢查和考核，形成了人人參與管理、時時處處見管理和一級抓一級、層層抓落實的管理新體系。學院結(jié)合工作實際，制定出了切實可行的精益管理制度，學院在教學、招生、培訓、學生管理和后勤服務(wù)方面全面推行精益管理，將精益管理思想和理念貫穿于學院各個環(huán)節(jié)，滲透到每一個教職工心中，顯示出精心的態(tài)度，精細的過程，做出精品工程，為學院持續(xù)健康發(fā)展提供了不竭動力。

       學院作為國家二級安全培訓機構(gòu)，擔負著重要的安全培訓任務(wù)。我院不斷拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式方法，不斷改善培訓條件，著力提高培訓質(zhì)量，形成了“走出去、請進來”全員培訓模式，并不斷在內(nèi)部企業(yè)和外省市延伸和擴展，走出了一條具有自己特色的培訓新路子。學員培訓數(shù)量逐年提升，學院每年培訓各類學員達3萬余人次，為企業(yè)的安全發(fā)展貢獻了力量。

       學院環(huán)境優(yōu)美，綠化面積達到50%以上，先后獲山東省“花園式”單位，淄博市“綠色文明家園”榮譽稱號。學院多次被省、市、集團公司評為“職業(yè)教育先進單位”、“職業(yè)技術(shù)培訓先進單位”、“雙文明先進單位”，被中國煤炭建設(shè)協(xié)會評為“小康住宅先進單位”，被中國煤炭教育協(xié)會評為“全國煤炭教育先進單位”。