教師工資條上詳細記錄了扣工資的原因。

教師工資條備注一欄上明確寫著“扣招生不合格，補院休2天”中國江西新聞網11月23日南昌訊(記者)“我和朋友2007年8月底至2010年8月底在江西大宇職業技術學院文法系任專職教師，三年里，我們兢兢業業，努力工作，但卻被大宇學院無理克扣工資3.1萬余元!大宇學院還規定試用期一年，試用期內未給我們繳納任何保險!”近日，李老師致電中國江西網，投訴江西大宇職院無故克扣工資一事。

李老師說：“2007年6月，他和方老師與江西大宇職業技術學院簽訂了勞動合同，期限為三年。合同規定擔任專任教師，雙方約定基本工資為3000元/月，超過課時，課酬另計，學校有考試時會組織教師監考并節假日有福利;學校實行每周一、周二休息制度，并統一安排教師輪流值班，因此我們每月工資總額平均為3200元。”

“2007年至2010年間，學校克扣李國棟4個月工資9220元和加班費3140元，克扣方燁7個月工資15293.75元和加班費3430元。”

據李老師介紹說，僅2009年、2010年，大宇職院差不多有一半的老師工資被扣;許多老師為了保住工作，只好忍氣吞聲。

工資被扣是因為沒完成招生任務

被扣工資后，李老師找到學校人事處，人事處給的答復是錢被學校招生辦扣了。隨后，李老師又來到學校招生辦，才得知工資被扣是因為沒有完成招生任務。“招辦工作人員說，每名教師的招生任務是招到5名新生，完不成任務就扣一個月工資。周末、國慶假期值班，學校僅支付每天10元的加班工資。”

李老師感到很不公平，與學校的合同中并未約定教師暑假要負責招生，不招生工資就被扣嗎?“學校聘用我們為專職教師，工作后也按專職教師給我們安排工作，說是讓我們帶班是兼任，對外也說我們是大宇的專任教師，2007年年末學校迎評，對教育廳的專家也說我們是專職教師。”

據大宇學院許多教師反映，2008年5月底，大宇學院強制要求教師去招生，每位教師都分派招生指標，學校甚至還召開招生動員大會，會上承諾招一名新生發1000元勞務費!“當時，我和方老師被派往北方某省招生，學校預支了600元招生費，招生結束后還給學校，招生所需的費用都要自己支付;到北方某縣城后，發傳單、打條幅、擺攤做宣傳，苦口婆心勸說家長和學生…辛辛苦苦一個假期，都被曬黑了，只招到兩三個學生。學生見任課老師走了，班主任走了，心也散了，回家的回家，逃課的逃課，正常的教學秩序受到遭到破壞!”對于曾經招生過程中的苦楚，李老師記憶憂新。

讓老師直接找學院董事長章躍進

日前，針對李老師反映的情況和記者的實地調查，江西網記者致電江西大宇學院黨委宣傳部，對于教師工資被扣一事，學院宣傳部王部長不以為然，“叫老師來找我吧，找我處理就行了。”當記者問及如何處理時，王部長無言以對。在記者的再三追問下，王部長只好說去找學院董事長章躍進解決。

招生為由克扣工資不合理

據了解，2007年7月，教育部發文規定，學校把招生指標分解下達給全體教師，并將完成情況與教師工資掛鉤，這一做法是不妥的，違反了國家有關招生規定。

日前，記者致電江西省教育廳發展規劃處，某工作人員明確表示，以招生不合格為理由，克扣教師工資的做法是不合理的，一切要與雙方簽訂的勞務合同為準。

究竟李老師的被扣工資能否追回?學院還有多少老師工資因為沒完成招生指標被扣?大宇學院又將如何處理，本網將進一步跟蹤報道。