企業人力資源管理師：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調、人才經紀人服務等工作人員。

企業人力資源管理師是指從事某一專業學識、技術、能力的起點標準，屬于職業技能等級證書，由經人力資源和社會保障部門公開遴選、備案的用人單位和社會培訓評價組織開展認定和頒發工作，即省級考試，認定已經全部由各省自行安排考試認定工作，具體的考試時間每個省市安排都是不同的，各個省市也會和不同的機構合作共同開展培訓考核工作，可以關注一下自己所在地區的人力資源和社會保障局官方網站。

企業人力資源管理師考試分為理論知識考試、專業能力考核和綜合評審（一級、二級）三個部分，前兩門是上機考試，但綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。

企業人力資源管理師共分為四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師四個等級。具備相關法律常識和職業道德基本守則、人力資源管理基礎知識、人力資源管理技能操作（包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等相關知識與技能等）等專業知識與技能才能勝任企業人力資源管理師崗位。

人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展、國家政策等影響很小，因而就業趨勢一直非常穩定。無論是想升職加薪，還是想找一個發展好、薪資高的工作，都是一個不可錯過的機會，學習之后還會對自己的能力有所提升。