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《全網連鎖之雙軌模式》精品班

  • 課程分類:企業戰略
  • 原始價格:8,800 優惠價格:8,800
  • 所在地區:廣東
  • 發布機構:深圳逸馬顧問集團

課程介紹

 《全網連鎖》
       之《雙軌模式》精品班

    唯一實戰連鎖課程         最系統的連鎖品牌課程

    體驗感悟人才復制         花培訓的錢享咨詢成果


【全網連鎖時代已來臨,如何突飛猛進?】

1店商還是電商?還是選擇“O2O移動互聯”?

借助移動互聯,將終端從線下拓展到線上

大數據營銷,突破單店盈利困局

2、解決連鎖企業戰略、模式、運營標準、復制、網點管控、整合。

    逸馬國際顧問《雙軌模式》已經連續成功舉辦了60多期,近萬家企業參與其中,眾多的連鎖企業以此為起點走向低成本快速擴張和整合資源創新發展之路。僅在過去的兩年多時間里,逸馬國際顧問就幫助350多家深入合作的企業拓展新店6萬多家,引入風投資金累計達14億人民幣,已成為中國最大的研究、咨詢、培訓、投資、教育一站式商業服務平臺。

2013年8月23號-8月25號,逸馬顧問第71期《雙軌模式》精品班將于深圳舉行。為您剖析成功企業背后的連鎖經營系統,從趨勢、戰略定位、商業模式選型、總部/分部/終端運營標準建設、訓練、督導,“O2O移動互聯”新模式運營方案,從企業文化到團隊打造,為您解析連鎖困局,揭密連鎖企業成功基因。

【您的企業是否正面臨以下困擾?】

*  成本上漲,電子商務對實體店的沖擊越來越明顯,是選擇繼續線下擴張還是轉型做電商?還是“O2O”連鎖新模式?迎接移動互聯新模式?

*  制造型企業如何以分公司或辦事處還是特許加盟的模式進行連鎖復制?

*  本地拓展小有成就后,是跨區域擴張還是堅守精耕細作?

*  想擴張,人才跟不上,想標準化,寫出來,卻做不到位?

*  店越開越多,贏利卻越來越低,開得快,關得更快!如何減小內耗,優化內部運營流程體現連鎖的規模效應?

*  企業多模式運作,資源不聚焦,如何優化模式整合資源形成快速擴張模式?

主講人【中國連鎖實戰領軍人  馬瑞光】

★ 逸馬國際顧問集團創始人  

★ 中國連鎖經營研究院院長

★ 聯想、創維、蘇寧等連鎖運營首席顧問!

★上海交通大學連鎖經營研究所執行所長

★ 逸馬顧問集團專著《世界是連鎖的》《全網連鎖》《無限連鎖》《復制連鎖帝國》《中國式連鎖》《連鎖贏利標準化密碼》《連鎖訓練與督導密碼》《連鎖選址密碼》及連鎖系列光碟等。 

【課程綱要】

現象模塊

解決問題

1.  如何從現有的制造體系和經銷渠道向連鎖方面發展?
2.  如何提升連鎖的整體盈利能力?
3.  連鎖門店在保證贏利能力基礎上快速復制的方法和途徑是什么?
4.  連鎖復制的成功要素是什么?

    5. 移動互聯網帶來的時代變革。

所學收獲

新競爭環境下的經營模式選擇,把握中國連鎖業的現狀與未來發展趨勢。
連鎖本質與眾多成功案例的成功經驗借鑒。“O2O連鎖新時代”

戰略模塊


解決問題

1. 戰略目標如何制定并實施規劃?2. 如何打造企業的核心競爭力?
2. 如何快速進行加盟招商,如何快速打造全國范圍內品牌影響力?
3. 如何有效進行連鎖品牌規劃、傳播與管理,提高企業整體競爭力?
4. 如何應對電商和移動互聯帶來的沖擊?如何調整?

2.  

所學收獲

科學的選擇與放棄,戰略制勝!打造連鎖的核心競爭優勢!
行業資源與企業資源的最大效率化配備難題!大數據營銷

模式模塊

解決問題

1.  如何針對本企業的實際情況設計合理的連鎖商業模式?
2.  連鎖企業的盈利模式是什么?
3.  用什么樣的模式開展連鎖經營,怎樣建立一套完整科學的加盟系統?
4.  如何進行直營連鎖和加盟連鎖發展規劃,以及在擴張中如何有效管控?

    5.如何通過APP、微信等將連鎖店開到手機上,掌握與維護客戶資源,傳播品牌、文化、產品,實現線上線下實體互動?提升企業連鎖品牌、盈利。

所學收獲

設計連鎖企業的贏利模式,確保贏利。選擇“一定贏、持續贏”的連鎖商業模式。
設立“上通下達、靈活反應”的管控套路。選擇“即快又穩”的連鎖發展模式。

運營模塊

解決問題

1.  怎樣完善運營系統和組織架構,如何搭建人才復制平臺?
2.  針對崗位職責不明確、企業成本高、贏利少等問題,如何改善?
3.  如何建立符合自己企業的易操作,可復制的單店贏利標準化體系?
4.  如何解決線上維護客戶?精準攬客、營銷、交易、品牌宣傳?

    5.  線下如何通過線上優質資源提供服務,確保終端盈利上升。

   

所學收獲

結合企業現狀,設計可復制的標準化。通過標準化,提升贏利能力與運營效率。
應該標準化哪些運營內容。建立完善的特許加盟體系;提供O2O運營方案。

 

復制模塊

解決問題

1.  如何對員工進行培訓,怎樣才能使培訓效果持久性發揮作用?
2.  怎么設置合理、高效的人才培訓課程?培訓師隊伍如何進行管理?
3.  如何提高團隊的執行力,歸屬感以及如何提高團隊的凝聚力?
4.  在擴張過程中,怎樣把核心競爭力復制到新開的店面?

所學收獲

標準化跨區域復制,同時保證一致性,不走樣。
建立人才隊伍的培養平臺,滿足擴張需要。
建立高效的訓練系統,實現企業文化與運營標準的同時有效輸出。

執行模塊

解決問題

1.  如何建立完善的督導系統,怎樣提高店員工作積極性?
2.  如何建立總部對直營店的管理體系?
3.  怎樣建立高效的督導體系,如何優化完善?
4.  對店長可能利用銷售平臺牟取私利的現象,如何去防范?

所學收獲

確保標準化的持續、快樂執行。
保證基礎不同的加盟系統的標準執行。
標準化運營體系的持續改善與升級。

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