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2015年小學(xué)教育專業(yè)男女比例嚴(yán)重失調(diào)

2015/10/13 11:41:47

  小學(xué)教育專業(yè)2015年新生中女生占95%、學(xué)前教育專業(yè)新生中女生占97%……江蘇第二師范學(xué)院在校生中,女生比例越來越高,尤其是師范類專業(yè)。而校園呼喚陽剛之氣,希望有更多的男教師來任教。這個問題如何解決?有關(guān)人士表示,希望在高考[微博]中,錄取政策適當(dāng)向男生傾斜。如在同等分?jǐn)?shù)下,優(yōu)先錄取男生,或者降分錄取男生,并希望擴(kuò)大免費(fèi)男師范生的招生。也建議面向有教師資格證的非師范畢業(yè)生招聘男教師。

  招生上的尷尬

  男生大多不愿意讀師范

  “現(xiàn)在女生頂了大半邊天。這和我們學(xué)校的招生性質(zhì)有關(guān)。”二師院招生就業(yè)處處長劉貴友介紹說,師范類院校原來女生占比就比較大。加上這幾年,學(xué)校強(qiáng)化學(xué)前教育和小學(xué)教育專業(yè),招生指向性更強(qiáng),所以女生就更多了。

  另一位工作人員則表示,男生不愿意讀師范,也可能跟這些年中小學(xué)教師待遇不是特別好有關(guān)。“我的一個學(xué)生,2009年畢業(yè)后去了南京一所不錯的小學(xué),他女朋友在另外一所名小。兩人教的都是語文數(shù)學(xué)這樣的主課,不過據(jù)他們說,一個月拿到手的收入是3000多元。”

  這位工作人員稱,這樣的收入對于男生來說,要在南京租房,要買房結(jié)婚生孩子,養(yǎng)家糊口顯然是不夠的。

  培養(yǎng)中的問題

  比例太小,男生被邊緣化

  二師院教育科學(xué)學(xué)院副院長陳國慶告訴記者,在師范專業(yè),由于男生比例太小,他們成了邊緣人群。“我給大學(xué)生上課,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在女生‘欺負(fù)’男生似乎成了常態(tài)。男生陰柔了,女生成了女漢子。”

  陳國慶說,“現(xiàn)在看來麻煩的問題是,在我們校園里或者在班級里,男孩子太少不成氣候,興趣點(diǎn)跟女生也不一樣,每次上課,好的座位都被女生占據(jù)。男生則分散在教室里幾個不起眼的角落。在平常的活動中,由于設(shè)置上也更符合女生的興趣,因此男生也同樣被邊緣化。”

  工作上的優(yōu)勢

  更陽剛自信,思維更活躍

  其實(shí),一旦走上工作崗位,男老師是有非常大優(yōu)勢的。陳國慶說,“男老師和女老師比起來,更自信更勇敢更豁達(dá),思維更趨于理性。”他說,這種男女之間思維方式上的差別,體現(xiàn)在教育學(xué)生身上,就表現(xiàn)為處理問題的行為方式的差別。“男老師缺失是個非常嚴(yán)重的問題。”

  記者在南京一些小學(xué)發(fā)現(xiàn),男教師其實(shí)在工作中機(jī)會還是比較多的。南京一所小學(xué)的一位男教師告訴記者,第一年就當(dāng)上了班主任,現(xiàn)在工作五年,已是中層副職。“學(xué)生,家長[微博]和同事對我評價都很高,性別優(yōu)勢肯定是有的。”而一些工作努力的男教師,當(dāng)上副校長、校長的也比較多。

  現(xiàn)實(shí)里的無奈 公辦校男教師離職多

  記者了解到,南京市2013年包括郊區(qū)在內(nèi)招聘的1400多名公辦教師中,只有15%是男教師。當(dāng)年南京市35歲以下的中小學(xué)幼兒園男教師,比例不到18%。而且由于收入低等原因,離職的不少。去年南京市教育部門就曾經(jīng)做過統(tǒng)計(jì),有100多名教師離開了公辦教師隊(duì)伍,其中以老家在外地的小學(xué)男教師居多,多是因?yàn)橘I不起房、找不到對象等生活壓力離開了崗位。

  專家建議擴(kuò)招免費(fèi)男師范生

  面向社會招聘男教師

  如何提高師范類專業(yè)男生比例?二師院黨委副書記程建軍說,他們計(jì)劃向國家申請男師范生專項(xiàng)。“在高考中,錄取政策適當(dāng)向男生傾斜。比如在同等分?jǐn)?shù)下,優(yōu)先錄取男生;蛘呓捣咒浫∧猩。”

  據(jù)了解,目前江蘇有免費(fèi)幼師男生的培養(yǎng)政策,培養(yǎng)5年制的?茖哟文杏讕煟瞬簧賰(yōu)秀的男初中畢業(yè)生報考,今年首批畢業(yè)生已經(jīng)在幼兒園上崗。

  怎樣改變男老師離職多的現(xiàn)狀?陳國慶建議,首先要從經(jīng)濟(jì)收入上提高中小學(xué)老師待遇,建議決策部門針對師范生制定優(yōu)惠政策。另外,從生源質(zhì)量層面,通過政策來吸引一些優(yōu)秀的高中畢業(yè)生報考。

  二師院招生就業(yè)處處長劉貴友表示,將來或許可以通過非師范生報考教師資格證角度來充實(shí)教師隊(duì)伍。

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