1、人力資源管理專業（中央財政資金支持的重點建設專業、院級重點建設專業）

專業性質：三年制大專

培養目標：培養具備員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源日常事務管理能力的高素質技術技能型人才。學生通過考試可考取人力資源管理師三級職業資格證，還可自主考取計算機、文秘等職業資格證。

主要課程：開設有人力資源管理基礎、工作分析與設計、薪酬設計與管理、績效設計與管理、人員素質測評等12門專業課程。

就業方向：就業主要面向崗位設計、人員招聘、人力開發培訓、績效考評、薪酬管理、勞動關系管理、日常人事管理等崗位。

人力資源管理專業現有人力資源管理仿真模擬案例實訓室、人力資源管理沙盤模擬實訓室、人力資源管理多功能案例實訓室三個校內實訓室，主要裝有績效管理關鍵技能深度實訓教學軟件、薪酬管理關鍵技能深度實訓教學軟件、招聘與甄選教學軟件、職位分析教學軟件、培訓開發教學軟件、人力資源規劃與人事外包教學軟件、人才測評教學軟件、人力資源沙盤模擬教學系統、職前素質拓展系統等9套前沿教學實訓軟件，與山西眾瑞人力資源資源管理有限公司共同合作建有山西管理職業學院校內工作站和山西眾瑞人力資源管理有限公司校外實訓基地。同時，該專業建有人力資源管理專業資料室，擁有專業圖書1200余冊，核心期刊56種，充分滿足學生專業學習及實訓的需求。

2、文秘專業（院級特色專業）

專業性質：三年制大專

培養目標：培養具備實用秘書技能，熟練掌握文稿撰擬、會務組織、文字速錄等能力高素質技術技能型人才。可考取秘書職業資格（三級、四級）、人力資源管理師等從業資格證書。

主要課程：開設秘書實務、文件與檔案管理、實用寫作、會議管理、速記、秘書綜合實訓等專業課程。

就業方向：就業面向辦公室文案、行政助理、檔案管理等崗位。

3、建筑經濟管理專業（院級重點建設專業）

專業性質：三年制大專

培養目標：培養具有經濟管理、建筑工程技術、法律、財務會計等方面的知識和能力，具備建筑材料的識別、建筑材料用量計算、建筑施工技術、談判技巧、合同管理、工程項目管理等方面的職業能力的高素質技術技能型人才。

主要課程：開設有建筑制圖、建筑材料、經濟法與建筑法規、工程造價確定與控制、建筑工程評估等16門專業課程。學生通過考試可取得造價師、監理師、評估師、咨詢師等職業資格證書。

就業方向：就業主要面向工程項目管理、工程概預算、工程招投標、企業管理等崗位。

4、導游專業

專業性質：兩年制大專

培養目標：本專業培養掌握扎實的導游講解、旅行社經營管理的基本理論知識，具有較強導游全陪、地陪、景區景點導游講解、旅行社經營與管理和服務能力高端技能型人才。在校期間可以考取導游員資格證書、展覽講解員職業資格證書。

主要課程：主要開設導游基礎知識、旅行社管理、旅游法律法規等8門專業核心課程及導游實務、模擬導游、導游詞創作與講解等6門實訓課程。

就業方向：畢業生主要面向旅行社、旅游景點、各類展覽館等旅游服務企業，從事導游、計調及相關旅游服務和管理工作。

5、城市軌道交通運營管理專業（與太原市軌道交通發展有限公司“訂單培養”）

專業性質：三年制大專

培養目標：培養具有地鐵和輕軌運營設備維修維護、行車組織、客運組織、綜合控制、票務管理及服務、調度指揮操作技能和綜合控制及處理突發事件的能力，為城市輕軌、地方鐵路、大型工礦企業（鐵路專用線）培養運營管理方面的高素質技能型專門人才。

主要課程：開設有城市軌道交通概論、城市軌道交通設備、城市軌道交通行車安全管理、城市軌道交通通信信號基礎、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通行車組織、城市軌道交通運營組織、客運服務與禮儀等專業課程。

就業面向：就業面向行車調度員、值班站長、行車值班員、客運值班員、站務員、票務員、車場值班員、信號員等崗位工作。

依據太原城市軌道交通建設3號線工程人才儲備計劃，太原市軌道交通發展有限公司2017年已與我院校企合作，訂單培養城市軌道交通運營管理專業學生。

進入城軌“訂單班”的基本要求：2017年高考成績達到省控大專分數線及以上，山西省生源為主，同等條件下太原本地生源優先；理科為主，適量優秀文科生。視力要求4.8及以上；身高要求男性170cm及以上，女性160cm及以上；無色盲、色弱、慢性疾病、心臟病、精神病及傳染性疾病。

6、商務英語專業（空中乘務與航空服務方向，與北京華航航空服務有限公司合作辦學）

專業性質：三年制大專

就業方向：專業主要面向各航空公司、機場等企業，培養掌握民航管理專業必備的基礎理論和專業知識，具備民航管理基本技能，有較強的實際操作能力，有較高的服務意識、創新意識和良好的職業道德，有良好的體能和健康心理，能從事空乘服務、機場地面服務、機場安檢、客票銷售等一線工作的德智體全面發展的高素質技能型人才。

培養方式：以“理論+實踐+跟蹤就業”為培養方式，利用航空模擬艙、民航安檢儀等完成模擬培訓，同時與航空企業對接實習，簽訂就業協議。使學生學有所長、學有所用。

7、勞動與社會保障專業（院級重點建設專業）

培養目標：培養具備公共管理方面的知識和能力，熟練掌握社會保障、社會救濟、社會福利、社會服務職業能力的高素質技術技能型人才。

主要課程：開設有人力資源管理、社會保障、社會保險、社會保障基金管理、勞動關系管理等專業課程。學生通過考試可獲得國家人力資源管理師職業資格證書。就業方向：就業主要面向人力資源和社會保障部門、社保業務經辦機構、街道社區保障事務所、各級人才市場、職業介紹中心、社會保險代理處等勞動保障基層服務平臺的相關崗位。

8、社區管理與服務專業

培養目標：本專業培養熟練掌握社會管理、經濟、法律等方面的基礎知識，具有較強的語言與文字表達能力、人際溝通、信息獲取能力及解決社區服務與物業管理問題的能力。主要為各級政府的社會及社區管理機構，民政及社會福利部門，街道及社區居委會，物業管理及家政服務機構培養能夠從事社區管理、社區服務、社區規劃等工作需要的高端技能型人才。

主要課程：主要開設社區規劃與發展、民事爭議與調解、社會保障體系等8門專業核心課程。同時開設社會調查實踐、社會工作模擬實訓、社區管理實訓等相關實訓課程。